黃石公交網(wǎng)訊 12月5日下午，公司在四樓會議室召開班組建設工作交流會，公司工會主席、分公司工會主席、班組建設試點線路隊長、班長參加了會議。

交流會上，1路線、3路線、11路線作為公司班組建設的試點線路進行了交流匯報，各線路班長通過現(xiàn)身說法，繪聲繪色地展現(xiàn)了各班組在組織建設、工作創(chuàng)新、民主管理、團隊精神等方面開展的形式多樣、富有成效的實踐探索及工作亮點，會上還交流了各班組活動臺帳。1路線開展的“文明乘車·微笑服務”志愿者活動效果顯著，活動當天發(fā)放溫馨服務卡和文明乘車宣傳單1200多份，班組成員利用業(yè)余時間，主動在站臺維護乘車秩序，取得了很好的社會效益，增強了班組成員的凝聚力；3路線以“爭當紅旗班組”為主題，對獲得“流動紅旗”的班組進行獎勵，在隊內(nèi)形成了一種“比節(jié)能、比安全、比收入”的競賽氛圍。為了豐富駕駛員業(yè)余生活，成立了羽毛球隊、登山隊，通過開展班組建設班組成員的集體榮譽感、車隊向心力不斷增強；11路線把“提升職工素質(zhì)，創(chuàng)建和諧班組”定為班組建設工作的基礎，將群眾基礎和奉獻精神作為評選班長的重要標準，以加強職工互動交流、改善調(diào)度室工作環(huán)境為工作重點，車隊上下齊心協(xié)力，相信“好的環(huán)境可以感染人”，在通達分公司范圍內(nèi)首推“無煙調(diào)度室”，車隊調(diào)度室工作環(huán)境得到較大改善，車隊員工之間變得更加和諧融洽。

公司工會主席喻冬玲在聽完班長們的匯報后，感到由衷的欣慰和高興，并做了總結講話，她指出：班組建設的好壞直接影響著企業(yè)的興衰，希望各位負責人在今后的工作中，繼續(xù)加強宣傳，發(fā)揚風格，形成模式，突出亮點，為明年的班組建設工作提供有力支撐。

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