8月8日，公司首屆外派掛職干部學習成果報告會在6樓會議室成功召開，首次對三級以上干部及機關(guān)管理人員進行了集中輪訓。
會上，公司外派奔赴四川瀘州、河南鄭州及駐馬店公交掛職學習的3名干部依次從4+N管理模式、ERP系統(tǒng)建設(shè)、新能源建設(shè)方面將掛職期間的感受、體會、收獲進行了總結(jié)報告，并借他山之石謀改革新策。
公司領(lǐng)導對3位同志掛職學習取得的成果給予了肯定，并對全體員工提出了三點要求：一是要樹立終身學習觀，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力，提升知識能力，熟悉各類政策部署，開闊思維眼界，做符合企業(yè)發(fā)展需要的人才、員工。二是要善學善用，在基層的實踐鍛煉中增長才干，要敢于創(chuàng)新、敢于挑擔，不斷提高處理急、難、險、重問題的工作能力，服務好公司改革發(fā)展。三是要將掛職學習的成果轉(zhuǎn)化為推動公交改革發(fā)展的動力，借鑒先進的經(jīng)驗，開闊思維，更新觀念謀發(fā)展，助推城市公交事業(yè)發(fā)展。
                                                                            （嚴 晶）

8月8日下午，公司召開首屆外派掛職干部學習成果報告會。