——公交集團召開2021年度干部考核大會

為進一步提升干部整體素質(zhì)和履職能力，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚改革發(fā)展合力，2022年1月19日下午，公交集團在六樓會議室召開2021年度干部考核大會，開展干部述職述廉和民主測評。公司班子成員、中層干部、職工代表參加會議。

會上，公交集團黨委書記、董事長崔向云對考核步驟、方法、評價等次進行了說明，對考核工作紀律提出了具體要求。公司22名中層正職干部圍繞履責情況、廉潔自律、存在不足和2022年工作思路等方面進行了述職匯報，匯報創(chuàng)新采用PPT演示形式，全面客觀、清晰明了，既“曬”工作成效，又“晾”工作中的差距和不足，為2022年公司高質(zhì)量發(fā)展開好局、起好步奠定了堅實基礎(chǔ)。公司中層副職干部通過書面形式述職述廉。述職完畢后，會議現(xiàn)場發(fā)放了中層干部考核測評表，參會人員結(jié)合述職情況，本著客觀公正的原則，以無記名方式進行了民主測評。

公司黨委副書記、總經(jīng)理冀強充分肯定了中層干部一年來的辛勤付出和工作成績，客觀指出了存在的問題和短板，并圍繞提升隊伍素質(zhì)，加快推進高質(zhì)量發(fā)展提出三點要求和希望：一是要把準定位提能力，立足崗位實際，加強學習，不斷增強理論水平和業(yè)務(wù)能力；二是要爭先進位強擔當，全面履職盡責，主動作為，為干部競聘做好充分準備；三是要提高站位謀發(fā)展，服務(wù)公司大局，突出特色，創(chuàng)新謀劃全年工作新思路，確保2022年各項工作任務(wù)提層次、有亮點、出成績，奮力跑出公交高質(zhì)量發(fā)展加速度。