光陰似箭，歲月如梭。2021年的腳步正沖向終點，充滿希望的2022年即將來臨，我們將迎接新的挑戰(zhàn)和機遇，全力以赴續(xù)寫更加絢爛的篇章?；仨?021年，我們留下了一年來辛勤工作的腳步，揮汗如雨的背影，在這新舊時光交替的時刻，我們對一年的工作來一次全面的盤點。

注重安全生產，筑牢發(fā)展根基

在總公司黨委的正確領導下，公司廣大干部職工緊緊圍繞“安全效益年”目標，團結進取、奮力拼搏，實現了安全生產新提升。通過定期召開安全防范工作會、開展形式多樣安全宣教活動、開展隱患排查治理行動、制定嚴格安全管理制度、實施嚴肅追責問責等一系列措施，2021年全年未發(fā)生重特大事故，安全生產指標與2019年同比大幅下降，其中事故次數下降31%，傷人人數下降19%，經濟損失下降22%。

為有效防范各類事故發(fā)生，公司定期召開安委會、安全防范工作會議，開展形式多樣的安全宣教活動，樹牢安全至上、人民至上的安全發(fā)展意識，并通過突擊夜檢、早檢、上線檢查等多形式強化日?；榉展ぷ?，消除安全隱患。

（安全生產培訓會）                                  （消防演練）

（開展突擊夜檢）                （車輛檢查）

        為促進安全管理的科學化、規(guī)范化、有效性，公司制定和修編各項安全營運管理制度。開展“冬季攻堅戰(zhàn)”、“三比三創(chuàng)三評”、“安全生產月”等系列活動，健全安全生產獎勵機制；評選“三零”駕駛員，引導全員參與安全管理，激勵駕駛員從“要我安全”轉向“我要安全”、“我能安全”，構建良好安全發(fā)展文化。

（“三比三創(chuàng)三評”活動啟動儀式）

（“三比三創(chuàng)三評”表彰大會）

調整公交線路，打造特色公交

    為努力打造更加方便快捷的出行環(huán)境，滿足老百姓不同的出行需求，提高公交服務水平，公司聚焦優(yōu)化線網，推行“一線一策”，調整優(yōu)化11、42、55、304共4條公交線路；結合大數據流量、特殊時間段，開通清明專線車、校園定制公交、校區(qū)區(qū)間公交、疫苗專車等各種特色公交、專線公交，切實為市民提供安全、有序、優(yōu)質、高效的公交服務。

（清明專線車）             （校園定制公交）

（高考專線）                                 （接種疫苗專車）

優(yōu)化科學管理，提升發(fā)展動力

制定出臺公司“十四五”規(guī)劃和二O三五年遠景目標規(guī)劃，指導推進公交事業(yè)發(fā)展。公司大力推進酒店、渣土、小區(qū)物業(yè)板塊劃轉整合工作，將輔業(yè)發(fā)展定位鎖定在公交“車、場、站”的延鏈、補鏈、強鏈。公交駕校新建理工培訓場（考場），新增萬達報名咨詢處和訓練場；公交鑫旅行社積極爭取城發(fā)集團的政策支持；公交通恒公司完成“混改”退出過渡工作，大力提升維修質量；利用城發(fā)收儲的閑置土地，新建商業(yè)門面500㎡；努力推進場站綜合開發(fā)利用，完成沈家營、團城山公交停車場綜合開發(fā)概念性規(guī)劃方案設計，激發(fā)輔業(yè)經營活力，力爭實現“反哺主業(yè)”。對接有軌電車“公交一體化”項目，推進公交云機房建設，打造“公交智慧平臺”；改造升級公交場站安管系統及監(jiān)控系統，不斷提高安全管理“科技”水平；推進公交ERP管理系統建設，不斷提高辦公管理“智慧”水平。

為進一步規(guī)范企業(yè)機構設置，理順工作職責，優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，修訂《“三定”方案》，建立干部聘任制，拓寬干部能上能下渠道，嚴格按照公司《干部管理辦法》要求，規(guī)范選人用人程序。注重人才培養(yǎng)，結合公司生產經營、業(yè)務拓展等方面需要，堅持“321”學習培訓體系，利用“每月一課”等載體，開展舉辦了“三型”黨支部、創(chuàng)文宣傳、公文寫作、企業(yè)管理等形式多樣的學習培訓，建強公司隊伍。

（勞模工匠宣講）                               （公文寫作培訓會）

堅持筑巢引鳳，認真落實惠才制度和談心談話等愛才機制，開展戶外拓展、青年讀書會等豐富多彩的活動，做優(yōu)人才環(huán)境。對敢擔當、有作為的人才大膽使用，安排基層掛職鍛煉；對比較成熟的人才，給予充分的信任，列入后備干部庫，搭建平臺，優(yōu)先使用。

（職工戶外拓展）

（駕駛員技能比武）

堅持黨建引領，持續(xù)健康發(fā)展

    公司以開展黨史學習教育、“思想破冰、引領發(fā)展”主題活動、建黨100周年“十個百”系列慶?；顒印⑾蛲趺髁滞緦W習活動為契機，通過評選“兩優(yōu)一先”、中心組學習、“三會一課”、讀書班、主題黨日等方式，深入學習宣貫黨史知識、黨規(guī)黨紀和習近平總書記系列重要講話精神。

（黨史學習教育動員會）        （“思想破冰、引領發(fā)展”主題活動）

（黨史學習教育讀書班）                    （“兩優(yōu)一先”表彰大會）

       以“學百年黨史，慶百年華誕”為主題，高質量開展了“黨史故事我來講”、參觀紅色教育基地、觀看紅色電影及專題紀錄片、打造黨史主題公交、評先鋒樹榜樣等主題突出、公交特色鮮明的“十個百”系列慶祝活動。

（黨史故事我來講）                             （黨史公交上線）

    公司各黨支部緊緊圍繞企業(yè)工作重心、服務企業(yè)的發(fā)展要求，因地制宜地開展基層黨組織建設，積極爭創(chuàng)紅旗型黨支部，先后組織職工開展黨員先鋒事跡宣講、青年職工運動會、紅色教育基地學習、九九重陽節(jié)孝親關愛等多項活動，領悟黨的光輝歷程和偉大貢獻，傳承革命精神，凝聚奮進力量。

（參觀紅色基地）

（九九重陽節(jié)關愛活動）

（職工文體運動會）

為群眾辦實事，展現國企擔當

    公司各黨支部扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，組織職工走進社區(qū)、走入校園、走上街頭，聽民聲、送服務、講安全，開展多種具有公交特色的社會服務活動，提升市民幸福感。愛心公交志愿服務隊堅持開展文明導乘和“排隊日”“讓座日”活動，每年上線參加志愿服務人數達1560余人次，服務時長達3100余小時；組織黨員骨干開展“三進三講”活動，到社區(qū)、校園、街頭開展安全宣講志愿服務活動，預防和減少道路交通事故的發(fā)生；到社區(qū)為困難群眾送去公司黨員自籌資金購買的百余份糧油物資；打造王明林“紅色講堂”和王明林公交示范線、成立王明林事跡宣講隊，傳承紅色基因；實現各城區(qū)可辦理、掛失補辦老年卡，并將補辦業(yè)務時間從7天減至3天；踐行“日行一善·載德前行”活動，好人好事不間斷，全年收到乘客表揚2980件，其中新聞媒體表揚30件，公交人將學習黨史的成果轉化為工作實效，展現了國有企業(yè)的責任擔當。

（文明導乘活動）                         （社區(qū)安全宣講）

（校園安全宣講）                    （圓夢“微心愿”活動）

（王明林先進事跡宣講報告會）      （王明林講黨史）

（王明林公交示范線）      （日行一善獲央視報道）

聚焦文明創(chuàng)建，共筑美好家園

    2021年是新一輪創(chuàng)建全國文明城市的開局之年，也是打好基礎的關鍵之年，為助力新一輪創(chuàng)建全國文明城市工作開好局、起好步，公司把創(chuàng)文工作與日常管理工作劃等號，多次召開創(chuàng)文工作推進會，建立長效機制，多措并舉，強力推進各項創(chuàng)文工作。

（創(chuàng)文工作推進會）         （創(chuàng)文督導培訓會）

        公司組織職工開展“三崗一區(qū)”大掃除活動，對辦公區(qū)域、場站環(huán)境、車輛衛(wèi)生死角進行徹底清潔。按照創(chuàng)文標準對所屬公交車的車廂公益廣告、線路走向圖等標識標牌逐一排查，保證車輛以干凈整潔、舒適溫馨的環(huán)境運送乘客，成為城市里一道流動的靚麗風景線。

       公司定期組織員工志愿者早晚高峰時段在城區(qū)重要站點開展文明交通志愿引導服務活動，維持乘車秩序、保持站臺干凈整潔及給乘客指引正確的乘車路線；還不定期組織管理人員及線路骨干跟車，做好車內文明引導工作，用實際行動努力倡導文明，以公交文明帶動城市文明，與全民共建和諧文明城市。

關愛職工健康，夯實企業(yè)根本

    為筑牢職工思想根基，夯實企業(yè)發(fā)展之根本，公司領導多次到線路走訪傾聽職工的意見，了解掌握職工思想動態(tài)，收集職工合理化建議，維護職工權益。公司通過一系列務實有效的措施，彰顯“以人為本”的管理理念，全面啟動“暖心工程”，統一配送“愛心餐”，解決駕駛員“吃飯難”的問題；完成升級改造6路、62路、11路、20路首末站調度室，改善駕駛員休息環(huán)境；建立移動廁所，解決駕駛員“如廁難”問題。公司保障職工各項權益，落實節(jié)日、生日等福利待遇，開展免費體檢、女職工防癌專項篩查，發(fā)放勞保用品、防暑降溫、防疫物資，更換部分線路老舊防暑降溫設施，落實失獨家庭慰問、困難職工救助、職工子女金秋助學、患病職工互助救助工作，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，提高職工的獲得感、幸福感、歸屬感。

（升級改造的調度室）            （配送愛心餐）