——公交集團(tuán)公汽公司開(kāi)展金港站區(qū)人員競(jìng)聘會(huì)

為深化集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，3月14日，公交集團(tuán)公汽公司面向新組建的金港站區(qū)生產(chǎn)骨干崗位開(kāi)展競(jìng)聘。經(jīng)過(guò)前期初步篩選、資格審核，共計(jì)10名符合條件的同志參與競(jìng)聘。競(jìng)聘會(huì)由公交集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理，公共汽車(chē)公司黨總支書(shū)記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理?xiàng)畋貏僦鞒帧?/span>

本次競(jìng)聘堅(jiān)持“競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄取”原則，分為民主測(cè)評(píng)、閉卷考試、面試答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，不僅是對(duì)競(jìng)聘者工作能力的測(cè)試，也是對(duì)競(jìng)聘者綜合素質(zhì)的一次考量。

       答辯前，公汽公司班子成員、各科室負(fù)責(zé)人及金港站區(qū)職工代表慎重填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行投票推薦。

       筆試考題主要圍繞創(chuàng)文應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位須知、應(yīng)急處理和成本管控四個(gè)方面?？紙?chǎng)內(nèi)，參加競(jìng)聘的同志專(zhuān)心致志，認(rèn)真答卷。

答辯環(huán)節(jié)，面對(duì)評(píng)委的現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，競(jìng)聘人員結(jié)合自己工作實(shí)際認(rèn)真作答，邏輯清晰、條理分明。

奮楫爭(zhēng)先，“競(jìng)”顯風(fēng)采。通過(guò)競(jìng)聘，為職工提供了公平參與競(jìng)爭(zhēng)、施展個(gè)人能力的平臺(tái)，更好地激發(fā)了員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高了業(yè)務(wù)實(shí)踐能力，進(jìn)一步釋放公司活力，提升工作效能，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

為確保此次競(jìng)聘公平、公正、公開(kāi)，公汽公司特邀請(qǐng)集團(tuán)公司黨群工作部部長(zhǎng)石凌芳、紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)徐赟對(duì)本次競(jìng)聘工作全程監(jiān)督。