為進一步深化公司內部改革，優(yōu)化人才選拔機制，加強修理車間人才隊伍結構，7月4日，公交集團公汽公司組織開展修理車間崗位競聘。經過前期初步篩選、資格審核，共計10名符合條件的同志參與競聘。競聘會由公汽公司黨總支委員、副總經理成振鐸主持。

本次競聘含蓋了車間主管、技術定損員、核算員等多個崗位，競聘分為民主測評、閉卷考試、電腦操作、面試答辯和現(xiàn)場實操五個環(huán)節(jié)，充分考量了競聘人員的綜合能力素質。

筆試、機考內容包含機務維修保養(yǎng)、檢驗管理、企業(yè)制度、表格制作等多個方面，全面檢驗大家對公交車輛維修理論知識和電腦操作的掌握程度；面試答辯中，競聘人員沉著冷靜，闡述著自己對節(jié)能降耗的理解和工作思路；現(xiàn)場實操環(huán)節(jié)則重點考核了公交車輛氣瓶年審的規(guī)范操作，關氣閥、拆氣瓶、導氣、檢漏，大家有條不紊的完成考核。

通過競聘，進一步激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為車間注入新的活力和創(chuàng)造力，推動車間的技術創(chuàng)新和管理提升，以更高的效率、更優(yōu)的質量為廣大市民提供安全、舒適的公交出行保障。

       為確保此次競聘公平、公開、公正，公汽公司特邀請集團公司黨群工作部、紀檢監(jiān)察部全程參與、監(jiān)督競聘過程。