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                                                                  —公司舉辦新員工崗前培訓(xùn)

    為幫助新員工熟悉和了解公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化，盡快轉(zhuǎn)變角色、準(zhǔn)確定位，以飽滿的熱情和主人翁的姿態(tài)融入集體，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，增強(qiáng)他們的集體榮譽(yù)感和自豪感，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工入職培訓(xùn)工作給予了高度重視，在各部門及分（子）公司的支持配合下，由公司人力資源部于8月31日至9月1日組織開展了一系列新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)。

此次入職培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣。主要由新員工專題學(xué)習(xí)講座、參觀實(shí)物陳列室、基層體驗(yàn)、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)組成。

新員工入職崗前培訓(xùn)會(huì)

8月31日上午，各職能部室部長對(duì)新員工進(jìn)行集中授課，通過PPT形式介紹了公司規(guī)章制度、部門工作職能、員工福利待遇和OA系統(tǒng)操作等內(nèi)容。培訓(xùn)課上，公司黨委副書記王靜代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工的到來表示熱烈歡迎，介紹了公司早期艱難曲折的發(fā)展歷程，展望了公交事業(yè)未來發(fā)展的美好前景，并圍繞組織架構(gòu)、黨風(fēng)廉政教育及如何成為一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)新人進(jìn)行了闡述。同時(shí)勉勵(lì)大家要把握未來，開好局、起好步，走好“第一步”，贏下“第一局”。

培訓(xùn)會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工寄語希望

隨后，新員工來到公司的信息中心現(xiàn)場(chǎng)觀摩了公交智能調(diào)度、車輛監(jiān)控和場(chǎng)站監(jiān)控系統(tǒng)。在公司實(shí)物陳列室，大家更直觀地了解公司的發(fā)展史及歷年所獲榮譽(yù)，體會(huì)一代代公交人為公交事業(yè)的發(fā)展付出的不懈努力，深刻的領(lǐng)悟到我們的今天來之不易。

新員工現(xiàn)場(chǎng)觀摩公交智能信息中心

參觀公司實(shí)物陳列室，更直觀地了解公司的發(fā)展史

9月1日，新員工們奔赴各分（子）公司、1路線及3路線開展了基層體驗(yàn)學(xué)習(xí)。在各單位負(fù)責(zé)人、線路管理人員的講解下，新員工對(duì)基層單位工作職能有了初步的了解，熟悉公交線路運(yùn)營情況，同時(shí)，實(shí)地體驗(yàn)了公交智能調(diào)度系統(tǒng)的重要作用和強(qiáng)大功能。此外，相關(guān)單位還安排了新員工與老員工的座談交流，以老帶新，幫助新員工盡快融入公交這個(gè)大家庭。

修理廠書記胡丹為新員工介紹公交修理廠工作職能

基層單位召開座談會(huì)與新員工交流

到1路線、3路線實(shí)地體驗(yàn)，熟悉線路運(yùn)營情況

隨后，新員工們戴上“小紅帽”到站點(diǎn)開展義務(wù)勞動(dòng)，對(duì)車身玻璃、車廂座椅及車廂衛(wèi)生死角進(jìn)行了清洗，拉近了新進(jìn)員工與公司的距離，為早日進(jìn)入工作狀態(tài)、更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智奠定了基礎(chǔ)。

新員工到公交站點(diǎn)開展義務(wù)勞動(dòng)

14名新員工的加入，為公司注入了新的血液、新的活力，相信在新的工作崗位，他們定能用青春和理想踐行自己的初心，為公司發(fā)展譜寫新的篇章，助力公司追趕超越，不斷前行。