城軌黨支部黨建品牌綜述

黃石市城市軌道交通運(yùn)營有限責(zé)任公司成立于2022年8月，負(fù)責(zé)黃石市軌道電車的運(yùn)營、維護(hù)、管理等工作，保障軌道電車安全運(yùn)營。開通至今，運(yùn)營速度、客流量、正點(diǎn)率等指標(biāo)都位于全國第一方陣，目前已平穩(wěn)運(yùn)行兩年有余。公司黨支部成立于2023年1月，現(xiàn)有黨員24人。

城軌公司黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨建為引領(lǐng)，不斷提升黨建工作創(chuàng)新力，積極開展“黨建領(lǐng)航·五彩電車”黨建品牌創(chuàng)建活動，推動黨員干部帶動全體職工，積極建設(shè)軌道電車事業(yè)，為市民群眾出行排憂解難，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。城軌公司先后獲2022年度黃石城發(fā)系統(tǒng)“奔跑在前”先進(jìn)單位、城發(fā)集團(tuán)2023年“先進(jìn)基層黨組織”、2023年度城發(fā)集團(tuán)紅旗型黨支部、國資委2024年“先進(jìn)基層黨組織”、公交集團(tuán)2024年“先進(jìn)基層黨組織”《黃石現(xiàn)代有軌電車綠色低碳技術(shù)研究及推廣應(yīng)用》一文被中國土木工程學(xué)會軌道分會列為“2022年城市軌道交通創(chuàng)新推廣技術(shù)”，并在全國軌道交通行業(yè)推廣。　　

“黨建領(lǐng)航·五彩電車”以（黨旗紅、文化橙、低碳綠、創(chuàng)新藍(lán)、志愿紫）為主題，創(chuàng)建“紅色思想引領(lǐng)”板塊、“橙色文化興企”板塊、“綠色平安出行”板塊、“藍(lán)色創(chuàng)新創(chuàng)造”板塊、“紫色便民服務(wù)”板塊，激勵黨員干部職工不忘初心、牢記使命，為建設(shè)黃石軌道交通貢獻(xiàn)力量。

主要做法

一、“黨建+學(xué)習(xí)”鍛造堅強(qiáng)紅色堡壘。堅持以學(xué)為先、以干為本、以創(chuàng)為源，建強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”“實(shí)干型”“創(chuàng)新型”支部堡壘。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，把黨員組織起來，把群眾動員起來，確保黨的路線方針政策和上級決策部署貫徹落實(shí)到位。教育引導(dǎo)黨員擺正態(tài)度，撲下身子，踏實(shí)苦干，建立“線上”“線下”陣地，及時傳遞黨的聲音，加強(qiáng)權(quán)威解讀、回應(yīng)群眾關(guān)切。嚴(yán)格遵守“三會一課”制度，及時宣傳貫徹黨的政策理論方針，強(qiáng)化理想信念教育，筑牢紅色思想，傳承發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，引導(dǎo)黨員干部職工守初心、擔(dān)使命，通過線下學(xué)習(xí)、理論宣講、觀看電教片、戶外學(xué)習(xí)拓展等多種方式加強(qiáng)黨性教育，全力推動紅色思想入腦入心，引導(dǎo)黨員干部主動對標(biāo)先進(jìn)典型和身邊榜樣，將紅色精神帶動到工作中，持續(xù)助力公交軌交事業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展。

二、“黨建+文化”凝聚企業(yè)發(fā)展活力。著力營造“家”文化，堅持黨的群眾路線,深化“一下三民”，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員責(zé)任崗、黨員突擊隊，定期談心談話，定期開展家訪，掌握職工思想動態(tài)，解決職工實(shí)際困難。打好群團(tuán)“組合拳”，凝聚黨群合力，與中車株機(jī)等企業(yè)開展黨建、團(tuán)建共建活動，組織成立籃球隊、羽毛球隊、氣排球隊等，積極組織青年黨員團(tuán)員參加演講比賽、歌詠比賽、運(yùn)動會等文體活動，全年開展各類活動20余次，有力提升了公司的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。打造以“黨建文化+企業(yè)歷史+文化傳播+知識科普”多重內(nèi)容于一體的展覽文化區(qū)——百花基地1號樓“黃石公共交通陳列室”，通過實(shí)物、史料等形式呈現(xiàn)黃石公共交通發(fā)展的歷史變遷，譜寫從傳統(tǒng)公交到軌道交通新時代的發(fā)展歷程。建設(shè)模擬駕駛室培訓(xùn)中心，通過高精度三維仿真系統(tǒng)配合實(shí)物設(shè)備，構(gòu)建集考評、競賽、鑒定多功能為一體的軌道列車司機(jī)職業(yè)技能鑒定解決方案，為城軌公司提供從建立職業(yè)技能鑒定站到開展鑒定工作的一站式服務(wù)。

三、“黨建+安全”筑牢安全生產(chǎn)防線。深入人民群眾基層，積極推廣綠色低碳出行、城市環(huán)保活動，助力城市精神文明建設(shè)。開展電車開放日活動，邀請市民參加活動，沉浸式參觀市民電車、電車指揮中心、走進(jìn)基地運(yùn)用庫，鼓勵市民朋友綠色出行，并為電車的建設(shè)運(yùn)營提出意見建議，以便運(yùn)營公司進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，更好地服務(wù)廣大乘客。做好日常安全工作，調(diào)整路口安保人員，從前期96處點(diǎn)位，192名保安員，優(yōu)化至46處點(diǎn)位92名保安員。黨員干部沖鋒在前，認(rèn)真開展安全檢查和隱患排查整治，做好冬季防寒、夏季防洪等季節(jié)性工作及五一、國慶等節(jié)假日及重要活動應(yīng)急保障，完成黃石西站至桂林南路站（磁湖橋）的安裝綠色隔離網(wǎng)安裝工作，共計2100米，對全線人行橫道安裝鋼立柱150根，減少電瓶車隨意進(jìn)入軌行區(qū)的風(fēng)險。

四、“黨建+科技”匯聚智慧發(fā)展動能。廣泛開展與高校、委外單位的合作，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研，共促產(chǎn)業(yè)智慧化發(fā)展。積極與湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院等高等院校開展合作，圍繞軌道電車節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新等開展技術(shù)共創(chuàng)共享；圍繞人才培養(yǎng)輸送等方面開展實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，深化與專業(yè)院校的長期合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研緊密結(jié)合。探索與維保單位共同組成的“聯(lián)合維?！?/span>模式，逐漸實(shí)現(xiàn)強(qiáng)弱電工藝設(shè)備自主維保，為黃石軌道交通儲備工務(wù)、通信、信號、工藝設(shè)備等技術(shù)工種人才，為未來走出去創(chuàng)造條件。

五、“黨建+服務(wù)”打造市民幸福電車。持續(xù)優(yōu)化營運(yùn)組織，壓縮發(fā)車間隔，提高列車旅速，提升乘車體驗(yàn)，讓電車運(yùn)行更安全，市民出行更便捷。組織主流媒體正面報道，走進(jìn)百花村、黃金山第五小學(xué)開展安全乘車進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園活動。積極開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。做好文明導(dǎo)乘志愿服務(wù)，傳承雷鋒精神，并在車廂內(nèi)及站臺播放文明出行宣傳片，同時加強(qiáng)票務(wù)監(jiān)督，及時制止逃票、扔垃圾、大聲喧嘩等不文明乘車行為，將城市文明宣傳到各方各面。組織環(huán)保志愿服務(wù)活動，帶領(lǐng)黨員職工清理城市道路垃圾、維護(hù)城市綠色環(huán)境，鼓勵市民垃圾分類，促進(jìn)城市綠色發(fā)展，讓城市更環(huán)保、產(chǎn)業(yè)更綠色、生活更低碳。組織黨員干部深入社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)開展文明乘車、服務(wù)質(zhì)量調(diào)查活動。組織開展征文、攝影、電車開放日活動，讓更多市民了解電車、親近電車，愛上電車。

工作成效

一、員工向心力不斷增強(qiáng)。一是提高了黨員政治覺悟。通過黨建品牌活動，深入開展政治理論學(xué)習(xí)，舉辦專題黨課等，使黨員更加深刻地理解黨的路線方針政策，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二是激發(fā)了黨員學(xué)習(xí)熱情。形成了主動學(xué)習(xí)、積極思考的良好氛圍，提升黨員的政治素養(yǎng)和理論水平。三是強(qiáng)化了理想信念教育。以黨建品牌為載體，開展一系列紅色教育、黨性鍛煉等活動，如參觀革命遺址、重溫入黨誓詞等，讓黨員在實(shí)踐中感悟黨的初心使命，堅定為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的理想信念。引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。

二、企業(yè)凝聚力不斷提升。一是增強(qiáng)了黨組織活力。打造城軌特色黨建品牌，開展了豐富多彩的黨建活動，如學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)、與兄弟單位共建、走進(jìn)紅色教育基地等，吸引黨員積極參與，激發(fā)黨支部創(chuàng)新活力，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，為黨支部的發(fā)展注入新的動力。二是提高了黨員戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)對黨員的教育管理和監(jiān)督，提高黨員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是提升了黨組織凝聚力。建立健全黨員激勵機(jī)制，表彰優(yōu)秀黨員，激發(fā)黨員的先鋒模范作用，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，黨支部成立至今共吸納41名職工遞交入黨申請書，其中確定7名入黨積極分子，今年新增5名職工遞交入黨申請書，如期轉(zhuǎn)正2名預(yù)備黨員。

三、電車影響力不斷擴(kuò)大。一是市民出行方式逐步改變。通過打造“黨建領(lǐng)航·五彩電車”黨建品牌，展示黨支部和黨員風(fēng)采，提升黨支部社會知名度和美譽(yù)度，電車日均客流量穩(wěn)步提升，全年客流量穩(wěn)步回升，成本控制位居全國第一。二是加強(qiáng)與社會各界的溝通交流，自開通以來有100余次，各級領(lǐng)導(dǎo)來黃石軌道交通指導(dǎo)交流工作。三是加強(qiáng)黨建工作交流。積極與委外單位、兄弟單位共建合作，通過分享黨建品牌工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動黨建工作整體水平的提升，促進(jìn)黨建工作的交流與合作。